跟踪练习题：

22、中国劳动关系趋向 在中国传统的计划经济体制下，劳动关系最明显的特点是带有浓厚的(　C　)

A.法制化色彩

B.民主化色彩

C.行政化色彩

D.科学化色彩

23、组织文化 与组织文化的制度层次相对应的组织形象的层次是(　C　)

A.理念识别

B.措施识别

C.行为识别

D.视觉识别

24、组织文化 (　A　)是最为重要的，是群体价值的主要部分

A.组织精神

B.组织哲学

C.组织道德

D.组织风气

25、组织文化 组织文化与思想政治工作的关系是(　A　)

A.相互交叉，互为依存

B.二者是一回事

C.组织文化是思想政治工作的补充

D.二者没有关系

26、工资制度 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是(　B　)

A.有效劳动时间的长短

B.劳动所处的环境和条件的优劣

C.劳动者的技术业务水平的高低

D.劳动者的劳动成果的大小

27、工资制度 在实行技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的(　D　)

A.责任程度

B.劳动强度

C.劳动条件

D.劳动技能水平

28、工资制度 职务等级工资制属于(　B　)

A.组合工资

B.工作工资

C.能力工资

D.职能工资

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