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2019年人力资源管理师考前必做练习题及答案5发表时间:2019-07-06

1 单项选择题 绩效考核的意义 提高政府工作效率的中心环节是( A )

A.绩效考核

B.职位分类

C.人力资源规划

D.人力资源开发

2 单项选择题 绩效考核的原则和特点 绝对标准考核就是( B )

A.用同一尺度衡量所有的人

B.用同一尺度衡量相同职务的人

C.用不同尺度去衡量所有的人

D.用不同尺度去衡量同一职务的人

3 单项选择题 绩效考核的原则和特点 各国考核制度的名称虽不同,但它们都有一个共同的特征是( C )。

A.把业务能力作为考核的最重要内容

B.把思想品德作为考核的最重要内容

C.把工作实绩作为考核的最重要内容

D.把工作态度作为考核的最重要内容

4 单项选择题 绩效考核的种类和程序 中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的( C )

A.分级法

B.关键事件法

C.领导行为效能测定法

D.因素评分法

5 单项选择题 绩效考核的种类和程序 在工作绩效方面,美国企业一般比较注重考核员工的( D )

A.中短期业绩

B.长期业绩

C.中长期业绩

D.短期业绩

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