26、人力资源管理科学化的基础是( )

A.工作评价

B.工作分析

C.岗位设计

27、适合于流水作业岗位的任务分析方法是( )

A.决策表

B.语句描述

C.时间列形式

D.任务清单

28、工作分析中方法分析常用的方法是( )

A.关键事件技术

B.职能工作分析

C.问题分析

D.流程图

29、管理人员定员的方法是( )

A.设备定员法

B.效率定员法

C.职责定员法

30、依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是( )

A.因素分解法

B.因素比较法

C.排序法

D.评分法

26-30 B A C C C