2019年三级人力资源师精选习题(9)

1.  当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的（ ）。
A一般需要
B特定需要
C个别需要
D普遍需要
 

2.  在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（ ）合理地进行方案设计。
A目标和要求
B指标和要求
C目标和内容
D指示和内容
 

3.  绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。
A生产规模和管理工作水平
B实际生产状况和计划达到的生产要求
C生产规模和企业现实生产技术组织形式
D现实生产技术组织条件和管理工作的水平
 

4.  在起草绩效管理制度时应体现（ ），这是绩效管理的多维性带来的要求。
A明确性与具体性
B相关性与有效性
C全面性与完整性
D可操作性与精确性
 

5.  绩效管理的实施主要是（ ）的职责。
A企业高层管理者
B人力资源部门
C相关部门各级领导
D领导与各级直线管理人员