当前位置: 主页 > 资格类考试 > 教师资格证 > 小学教师 > 模拟试题 > 正文

2019年三级人力资源师精选习题(5)发表时间:2019-06-14
2019年三级人力资源师精选习题(5)

 1.  企业管理体制中的“制”指的是( )。

    A企业组织的无形部分

    B中层管理者之间的关系

    C不同管理单元的沟通

    D决策层对整个企业的控制力

   2  企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次()。

    A越多

    B越少

    C可能多可能少

    D不变

   3.  在工作丰富化过程中,应考虑的因素有( )。

    A多样化和任务的整体性

    B多样化和任务的协调性

    C任务的整体性和任务的趣味性

    D多样化和任务的趣味性

    4.  岗位设置的基本原则是()。

    A因人设岗

    B因制设岗

    C因事设岗

    D因利设岗

    5.  企业各部门对员工的补充需求量主要包括( )。

    A由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

    B由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

    C由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

    D由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员