1.  下面关于岗位分类的说法不正确的是（　　）。
A．岗位的纵向分级和横向分类无关
B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C．岗位分类包括横向分类和纵向分级
D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

2.  直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（ ）
A．上下级式结构
B．学校式结构
C．军队式结构
D．分权制结构
E．集权制结构

3.  （　）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。
A．劳动争议仲裁
B．劳动争议诉讼
C．劳动争议
D．劳动争议调解

4.  考评是在员工之间进行的主管比较，不是用员工的工作表现和结果与客观标准进行比较，因此具有一个的局限性，不能用于比较不同部门的员工，员工的工作业绩相近时，也比较难以进行考评。上面描述的绩效考评方法是（ ）。
A．强制分布法
B．成对比较法
C．选择排列法
D．岗位排列法

5.  （　　）不符合人本管理思想。
A．完善人
B．开发人
C．发展人
D．约束人

6.  在计算培训成本时，付给培训教师的工资属（ ）
A．一次性成本 
B．每次培训的成本 
C．每个受训者的成本　
D．其它成本

7.  市场是（　　）购买者和（　　）购买者的总和。
A．显性，隐性
B．男性，女性
C．城市，农村
D．现实，潜在

8.  作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡（ ）。
A．从不
B．较少　
C．较多　
D．总是

9.  我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（  ）。
A．岗位评价必须满足绩效考核的要求  
B．岗位评价必须和岗位等级相结合  
C．岗位评价每两年进行一次  
D．岗位评价结果应该公开

10.  特殊情况是供（ ）使用的信息。
A.高层决策者 
B．中层管理者 
C．一线员工 
D．专家

11.  一般而言 人力 资源规划包括（　）一个步骤。
A．5 
B．6 
C．7 
D．8 

12.  下列只由企业缴纳费用的是（ ）
A．养老保险 
B．失业保险 
C．工伤保险 
D．医疗保险

13.  下列定义判断错误的是（　　）。
A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数量
B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度

14.  通常情况下，辞职率倾向于随着企业规模的上升而（　）。
A．上升 
B．下降 
C．不变 
D．不一定

15.  集体合同是（　　）。
A．约定要式合同
B．非要式合同
C．法定要式合同
D．口头合同