济南2019年人力资源管理师理论知识考前习题7

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济南2019年人力资源管理师理论知识考前习题7发表时间：2019-06-14

56、人员培训活动的起点是（）。（A）培训目标的确定（B）培训计划的确定（C）培训师资的选定（D）培训需求的确定 57、培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）。（A）破冰活动，（B）学员自我介绍（C）培训主题介绍（D）确认培训时间 58、评估（）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。（A）情感成果（B）认知成果（C）技能成果（D）绩效成果 59、（）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。（A）讲授法（B）专题讲座法（C）研讨法（D）案例研讨法 60、（）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。（A）工作指导法（B）个别指导法（C）工作轮换法（D）特别任务法

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