济南2019年人力资源管理师理论知识考前习题5

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济南2019年人力资源管理师理论知识考前习题5发表时间：2019-06-14

46、（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。（A）管理制度（B）业务规范（C）技术规范（D）行为规范 47、选择招聘渠道的主要步骤有，①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；⑧分析潜在应聘人员的特点：④选择适合的招募方法。排序正确的是（）。（A）⑧①②④ （B）④①③② （C）⑧①④② （D）①③②④ 48、关于发布广告，描述不正确的是（）。（A）广告是内部招募最常用的方法之一（B）有广泛的宣传效果，可以展示单位实力（C）发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计（D）工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界 49、（）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业（A）职业技术学校（B）劳动部（C）就业中介机构（D）再就业服务中心 50、在面试过程中，考官不应该（）。（A）创造融洽的气氛（B）让应聘者了解单位的现实状况（C）决定应聘者是否被录用（D）了解应聘者的知识技能和非智力素质

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