(一)单选题(每小题只有一个最恰当的答案)

    1是现代培训活动的首要环节(A)

    A.培训需求分析

    B.培训效果评估

    C. 培训计划设计

    D.培训方法选择

    2.人员培训中采取模拟训练的目的是(C)

    A.提供互教互学的机会

    B. 让学员掌握更多的业务知识

    C提高处理问题的能力

    D.让学员掌握更多的理论知识

    3.旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。（B）

    A.全面性任务分析模型

    B.循环分析模型

    C.绩效差距分析模式

    D.前瞻性培训需求分析模型

    4.人员培训活动的起点是(D)

    A培训目标的确定

    B.培训计划的确定

    C培训师资的选定

    D.培训需求的确定

    5.的开发要坚持满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质的基本原则(D)

    A.培训方式

    B.培训计划

    C. 培训需求模型

    D.培训内容