2019年企业人力资源管理师精选试题及答案2-1

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2019年企业人力资源管理师精选试题及答案2-1发表时间：2019-06-14

人力资源管理师辅导一对一金牌双证套餐：
　一、选择题
　　(一)单选题(每小题只有一个最恰当的答案)
　　1是现代培训活动的首要环节(A)
　　A.培训需求分析
　　B.培训效果评估
　　C. 培训计划设计
　　D.培训方法选择
　　2.人员培训中采取模拟训练的目的是(C)
　　A.提供互教互学的机会
　　B. 让学员掌握更多的业务知识
　　C提高处理问题的能力
　　D.让学员掌握更多的理论知识
　　3.旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。（B）
　　A.全面性任务分析模型
　　B.循环分析模型
　　C.绩效差距分析模式
　　D.前瞻性培训需求分析模型
　　4.人员培训活动的起点是(D)
　　A培训目标的确定
　　B.培训计划的确定
　　C培训师资的选定
　　D.培训需求的确定
　　5.的开发要坚持满足需求、突出重点、立足当前、讲求使用、考虑长远、提升素质的基本原则(D)
　　A.培训方式
　　B.培训计划
　　C. 培训需求模型
　　D.培训内容

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