济南2019年下半年三级人力资源管理临考试题8

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济南2019年下半年三级人力资源管理临考试题8发表时间：2019-06-14

71、运用目标激发动机的基本要求有（）。 A、5个B、4个C、3个D、2个 72、运用目标激发动机的基本要求是（）。 A、目标定得越高越好B、目标要与需要相适应C、目标要具有挑战性D、目标要具有实现的可能性E、目标定得越低越好 73、根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了（）。 A、目标定得越高越好B、目标要与需要相适应C、目标要具有挑战性D、目标要具有实现的可能性 74、作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了（）。 A、目标定得越高越好B、目标要与需要相适应C、目标要具有挑战性D、目标要具有实现的可能性 75、人类特有的，由一定原因引起的，为了实现一定目标而进行的活动称为（）。 A、欲望B、动机C、行为D、其它 76、行为具有（）特性。 A、6个B、5个C、4个D、3个 77、行为的特性有（）。 A、自觉性B、因果性C、目的性D、持续性E、可塑性 78、人的行为是由行为人的自我意识支配的，是自觉启动和进行的。这体现了人行为的（）特性。 A、自觉性B、因果性C、目的性D、持续性 79、人的行为不是盲目的，总是指向一定目标。这表明动机的（）特性。 A、自觉性B、因果性C、目的性D、持续性 80、按照行为与动机的关系，行为可以分为（）。 A、动机性行为B、积极行为C、消极行为D、习惯性行为E、错误行为
参考答案： 71、C 72、BCD 73、B 74、D 75、C 76、B 77、ABCDE 78、A 79、C 80、AD

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