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2019年三级人力资源管理师考试试题4发表时间:2019-06-14
16、支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的(B)。

  A对外具有竞争力原则

  B对内具有公正性原则

  C对员工具有激励性原则

  D分配结果均等原则

  17、某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行(B)。

  A基于岗位的工资制度

  B基于能力的工资制度

  C计件工资制

  D提成工资制

  18、如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于(C)的工资报酬。

  A100%

  B150%

  C200%

  D250%

  19、在企业的非正式组织内,存在着以(D)为特征的信息沟通网络。

  A横向沟通

  B纵向沟通

  C解释正式信息

  D传闻

  20、劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的(B)。

  A法定条款

  B约定条款

  C工作期限条款

  D必备条款