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2019年三级人力资源管理师考试试题1发表时间:2019-06-14
1、当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时,很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的(B)。

  A一般需要

  B特定需要

  C个别需要

  D普遍需要

  2、在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的(A)合理地进行方案设计。

  A目标和要求

  B指标和要求

  C目标和内容

  D指示和内容

  3、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业(D)出发。

  A生产规模和管理工作水平

  B实际生产状况和计划达到的生产要求

  C生产规模和企业现实生产技术组织形式

  D现实生产技术组织条件和管理工作的水平

  4、在起草绩效管理制度时应体现(C),这是绩效管理的多维性带来的要求。

  A明确性与具体性

  B相关性与有效性

  C全面性与完整性

  D可操作性与精确性

  5、绩效管理的实施主要是(D)的职责。

  A企业高层管理者

  B人力资源部门

  C相关部门各级领导

  D领导与各级直线管理人员