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2019三级人力资源管理师考试习题巩固附答案2发表时间:2019-06-14
 6、笔试不具备的优点是(  )。

  A、可以大规模地进行评价

  B、成绩评定较为客观

  C、评价成本较

  D、适用于各类能力的考评

  7、我国《劳动法》调整的劳动关系是指(  )。

  A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系{来源

  B、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系

  C、劳动者在个体劳动中与他人发生的关系

  D、劳动者在家务劳动中发生的关系

  8、一份工作说明书通常会随任职者的去留而(  )。

  A、变化

  B、不变

  C、适当变化

  D、以上答案都不对

  9、我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起(  )日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

  A、180

  B、90

  C、60

  D、30

  10、绩效管理的着眼点在于(  )。

  A.人员的招聘

  B.员工的培训

  C.个人业绩的提高和发展

  D.员工的晋升

6、D7、B8、B9、C10、C