2019年企业人力资源师考试用书：
2019年企业人力资源师考试辅导：
2019年企业人力资源师考试宝典：

　1). 人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、( )四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。

　　A.环境开发

　　B.劳动力开发

　　C.管理者开发

　　D.合理配置开发

　　正确答案：A

　　2). 关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度?( )

　　A.主要是竞争

　　B.有合作，也有竞争

　　C.竞争与合作同样重要

　　D.合作多于竞争

　　正确答案：B

　　答案解析：合作是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动;竞争是指为了自己方面的利益而跟人争胜。现代社会分工更细，为了更高效地完成某项任务，人与人之间更倾向于一种合作的关系，同时现代社会充满竞争，人们之间只有在不断竞争中将本职工作做得更好，才能在激烈的竞争中立于不败之地。人们之间的工作关系既有合作的一面，又有竞争的一面。

　　3). 企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是( )。

　　A.矩阵结构

　　B.职能制结构或事业部制结构

　　C.事业部制结构或矩阵结构

　　D.事业部制结构或战略经营网络型结构

　　正确答案：B

　　答案解析：职能制又称多线制，是指按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式。事业部制遵循“集中决策，分散经营”的总原则，实行集中决策指导下的分散经营，按产品、地区和顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位，分别组成事业部。企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品需要按职能划分部门，而不是按产品划分部门，适合采用职能制结构或事业部制结构。

　　4). ( )属于现代人力资源管理的原则。

　　A.完整全面地看待人的因素

　　B.因人而异

　　C.员工与企业共命运

　　D.随机制宜

　　E.公正平等地对待人

　　正确答案：ABCDE

　　5). 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。

　　A.总体性和长远性

　　B.总体性和全局性

　　C.全局性和系统性

　　D.长远性和风险性

　　正确答案：A

　　6). 某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要交纳的个人所得税为( )元。

　　A.240

　　B.135

　　C.80

　　D.65

　　正确答案：C

　　答案解析：小张应缴纳的个人所得税为(2400-2000)×5%=80(元)。

　　7). 薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的( )。

　　A.交易规律

　　B.杠杆规律

　　C.价格规律

　　D.调节规律

　　正确答案：A

　　答案解析：员工薪酬实质上是一种交换或交易。作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换或交易规律，否则，这种交换关系不可能长久地持续下去，即使持续，双方也不可能满意。

　　8). 人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到( )的重要影响与制约。

　　A.保障制度

　　B.环境优化

　　C.环境

　　D.人际关系

　　正确答案：C

　　9). 劳动者在参加以下( )社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

　　A.选举权

　　B.担任人民法庭的陪审员

　　C.出席劳动模范、先进工作者大会

　　D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议

　　E.出席行业协会召开的会议

　　正确答案：ABCD

　　答案解析：劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;其他依法参加的社会活动。

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