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2019年人力资源管理师模拟测试题(七)发表时间:2019-06-03

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  1、实际成本是指为()人力资源所实际支出的全部成本。

  A、利用、开发和重置

  B、获得、开发和重置

  C、利用、获得和重置

  D、利用、获得和开发

  2、企业完成人员招聘工作后应对()和录用人员进行评估。

  A、招聘效果

  B、招聘成绩

  C、招聘部门

  D、招聘成本

  3、情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及()进行测试。

  A、人际处理

  B、工作效率

  C、两难问题

  D、公关

  4、对于销售人员来说,()显然是比较有效的测试方法。

  A、笔试法

  B、行为描述法

  C、压力面试法

  D、心理测试法

  5、组织在进行人员招聘录用工作时()。

  A、内部调整应先优于组织外招聘

  B、组织外招聘应先优于内部调整

  C、内部调整应与组织外招聘同时进行了

  D、两者无必须先后关系