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2019人力资源管理师考试大纲重点习题集(8月23日)
发布时间:2019-07-09   好学通教师资格网

多项选择:

1、关于浮动薪酬的设计,表述正确的有( )。

(A)浮动薪酬总额要根据预计利润进行调整

(B)薪酬总额等于固定薪酬总额加上浮动薪酬总额

(C)要与部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩

(D)一般以员工的薪酬等级对应的固定薪酬水平为基数

(E)先确定个人浮动薪酬的份额,再将每个人的份额累加得到浮动薪酬总额

2、关于福利,正确的说法是( )。

(A)补贴是低差异,高刚性的

(B)地区津贴常常是高差异,低刚性的

(C)技术津贴常常是高差异,高刚性的

(D)基本养老保险是低差异,高刚性的

(E)基本医疗保险是高差异,高刚性的

3、不得解除劳动合同的情况是( )。

(A)员工不能胜任工作

(B)女职工在孕期、产期内的

(C)在规定医疗期内患病或者负伤的

(D)患职业病并被确认丧失部分劳动能力的

(E)员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间

1、ABCD   2、AB   3、BCDE

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