2019人力资源管理师考试大纲重点习题集(8月23日)发表时间:2019-07-09
多项选择:
1、关于浮动薪酬的设计,表述正确的有( )。
(A)浮动薪酬总额要根据预计利润进行调整
(B)薪酬总额等于固定薪酬总额加上浮动薪酬总额
(C)要与部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩
(D)一般以员工的薪酬等级对应的固定薪酬水平为基数
(E)先确定个人浮动薪酬的份额,再将每个人的份额累加得到浮动薪酬总额
2、关于福利,正确的说法是( )。
(A)补贴是低差异,高刚性的
(B)地区津贴常常是高差异,低刚性的
(C)技术津贴常常是高差异,高刚性的
(D)基本养老保险是低差异,高刚性的
(E)基本医疗保险是高差异,高刚性的
3、不得解除劳动合同的情况是( )。
(A)员工不能胜任工作
(B)女职工在孕期、产期内的
(C)在规定医疗期内患病或者负伤的
(D)患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
(E)员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间
1、ABCD 2、AB 3、BCDE
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