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2019人力资源管理师考试大纲重点习题集(8月22日)

2019-07-09来源:顿学在线

简答题:

1、请简述劳动争议仲裁的程序和原则?

(1)劳动争议仲裁的程序:

1)根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;

2)不愿协商或协商不成,当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解;

3)调解不成或不愿调解,当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁;

4)当事人一方或双方不服仲裁定,则申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。

(2)劳动争议仲裁的原则:

1)一次裁决原则;2)合议原则;3)强制原则;4)回避原则;5)区分举证责任原则。

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