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2019年人力资源师三级大纲模拟试题及答案解析(1)

时间:2019-08-05

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

一、 职业道德基础理论与知识部分

(一) 单项选择

1、关于职业道德,正确的说法是( )

A、职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施

B、职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素

C、职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则

D、提高职业道德素养,靠的是自觉而非组织教育和培训

2、我国社会主义职业道德的基本要求是( )

A、爱国守法、勤俭自强 B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

C、诚信、敬业、公道、守纪 D、忠诚、审慎、勤勉

3、在社会主义核心价值体系中,时代精神的核心是( )

A、改革创新 B、爱岗敬业

C、民主科学 D、以人为本

4、职业化包含三个层次的内容,其核心层是( )

A、职业化技能 B、职业化语言

C、职业化礼仪 D、职业化素养

5、职业技能的特点是( )

A、科学性、专业性、人为性、复合性

B、传承性、差异性、层次性、功利性

C、时代性、专业性、层次性、综合性

D、基础性、专业性、缜密性、综合性

(二) 多项选择题

9、优秀团队在合作方面的特征是( )

A、成员具有强烈的团队归属感

B、团队具有强大的凝聚力

C、成员绝不单独行动

D、团队首领的言论具有压倒一切的号召力

10、下列关于“公道”的说法,正确的是( )

A、公道是企业发展的重要保证 B、凡事讲求公道,会妨害员工和谐相处

C、公道一般不能作为员工薪酬的指标 D、是否公道影响到员工职业前途

11、作为职业道德规范的“公道”的特征是( )

A、公道标准的时代性 B、公道观念的多元性

C、公道意识的社会性 D、公道评价的模糊性

12、关于敬业,正确的说法是( )

A、为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守

B、领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工

C、任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战纪律

D、以坦诚的心态接受违纪行为的处罚

以上由学一网人力资源管理师整理

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