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2019年人力资源管理师试题及答案(4)

时间:2019-08-05

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

二、多项选择题

1、公司员工申诉系统的主要功能是( )。

A允许员工对绩效考评系统提出异议,就自己关心的事件发表看法B监督各个部门的领导者有效的组织员工的绩效考评工作

C给考评者一定约束和压力,使他们慎重从事D减少矛盾和冲突,防患于未然E作为升降职、任免的直接依据

2、 影响和制约员工工作绩效的因素包括( )。

A发展前景空间 B个人体力条件 C智力 D能力经历阅历E 性别年龄

3、 考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及到员工当前和长远的利益,需从以下方面做好考评的组织实施工作( )。

A提高考评结果的权威性 B提高绩效考评的准确性C保证绩效考评的公正性 D保证信息及时传达E 保证绩效考评的平等性

4、绩效考评过程中,考评形式可以为( )

A 上级考评 B 自我考评 C 同级考评 D 下级考评 E 客户考评

5、绩效管理系统设计的基本原则有( )

A 公开与开放原则

B 反馈与修改原则

C 定期化与制度化原则

D可靠性与正确性原则

E 可行性与实用性原则

参考答案:

1 ACD 2 AD 3 BC 4 ABCDE 5 ABCDE

以上由学一网人力资源管理师整理

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