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2019年人力资源管理师章节重点难点汇总(17)

时间:2019-08-05

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

3、 简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。(16分)

参考答案:

1)岗位分类的主要步骤:

①岗位的横向分类,即根据岗位的工作性质及特征,将它们划分为若干类别。(2分)

②岗位的纵向分级,即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素,将它们归入一定的档次级别。(2分)

③根据岗位分类的结果,制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书,并以此作为各项人力资源管理工作的依据。(2分)

④建立企业岗位分类图表,说明企业各类岗位的分布及其配置状况,为企业员工的分类管理提供依据。(2分)

(2)采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤:

①选择岗位评价要素;(2分)

②建立岗位要素指标评价标准表;(2分)

③按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级;(2分)

④根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等。(2分)

以上由学一网人力资源管理师整理

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