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2019年人力资源管理师章节重点难点汇总(11)

时间:2019-08-05

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

92、企业组织发展的战略主要有( )。

(A)多种经营战略 (B)扩大地区战略

(C)增大数量战略 (D)人才培养战略

(E)纵向整合战略

93、人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。

(A)经济环境 (B)企业的行业特征

(C)科技环境 (D)企业的发展战略

(E)社会文化

94、影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。

(A)市场需求 (B)工资状况

(C)企业总产值 (D)工作时间

(E)政府的方针政策的影响

95、影响企业外部劳动力供给的因素有( )。

(A)择业心理偏好 (B)企业人员的自然流失

(C)社会就业意识 (D)劳动力市场发育程度

(E)地域性因素

96、人岗匹配包括( )。

(A)岗位与岗位之间相匹配

(B)员工与员工之间相匹配

(C)工作报酬与员工贡献相匹配

(D)工作要求与员工素质相匹配

(E)工作报酬与员工学历相匹配

97、测评方案的内容主要涉及( )。

(A)被测评的对象 (B)测评方法选择

(C)参照标准设计的确立 (D)测评员工选择

(E)素质能力测评的指标体系

参考答案:

92. ABCE 93. ACE 94. ABCDE 95. ACDE 96. ABCD 97. ABCDE

以上由学一网人力资源管理师整理

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