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2019年人力资源管理师章节重点难点汇总(12)
发布时间:2019-08-05   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

98、在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有( )。

(A)道德分类标准 (B)调查分类标准

(C)数学分类标准 (D)性别分类标准

(E)能力分类标准

99、以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。

(A)是一种特殊的结构化面试 (B)面试的问题都是行为性问题

(C)是一种特殊的非结构化面试 (D)面试的问题都是知识性问题

(E)实质是识别关键性的工作要求

100、无领导小组讨论的优点包括( )。

(A)具有生动的人际互动效应 (B)题目的质量影响测评的质量

(C)讨论过程真实、易于评价 (D)被评价者难以掩饰自己特点

(E)对评价者和评价标准的要求较高

101、目前流行的人员素质理论包括( )。

(A)冰山模型 (B)洋葱模型

(C)大海模型 (D)大树模型

(E)橘子模型

102、教学计划的基本内容包括( )。

(A)教学形式 (B)教学目标

(C)课程设置 (D)教学环节

(E)教学时间安排

103、在企业外部聘请培训师的优点包括( )。

(A)选择范围较大 (B)带来全新理念

(C)提高培训档次 (D)易于控制培训

(E)易于营造气氛

参考答案:

98. BC 99. ABE 100.ACD 101.AB 102.ABCDE 103.ABCE

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