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2019年人力资源管理师章节重点难点汇总(4)
发布时间:2019-08-05   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

第二部分 理论知识

一、单项选择题(

26、( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

(A)总需求 (B)总需求价格

(C)总供给 (D)总供给价格

27、以下不属于劳动标准法的是( )。

(A)劳动争议处理法 (B)工资法

(C)劳动安全卫生标准法 (D)工作时间法

28劳动法律关系的主要形态是( )。

(A)劳动行政法律关系 (B)劳动合同关系

(C)劳动服务法律关系 (D)劳动监督关系

29、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括( )。

(A)顾客购买动机分析 (B)市场商品消费结构分析

(C)顾客消费承受能力分析 (D)企业产品消费群体分析

30、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。

(A)感情承诺 (B)继续承诺

(C)规范承诺 (D)口头承诺

31、以下不属于员工动态特征的是( )。

(A)员工学习 (B)员工自我保护机制

(C)员工激励 (D)员工的成熟和发展

32、下面不属于静态的组织设计理论的是( )。

(A)组织体制 (B)机构

(C)信息控制 (D)规章

33、以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。

(A)卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式

(B)子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中

(C)多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司

(D)模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

34、在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是( )。

(A)某个单位应同哪些单位和个人发生联系

(B)某个单位要求别人给予何种配合和服务

(C)某个单位的工作效率和员工的士气如何

(D)某个单位应该为别的单位提供哪些服务

35、组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以下不属于其表现的是( )。

(A)生产经营情况恶化 (B)工作效率降低

(C)要求离职的人数增多 (D)市场占有率缩小

参考答案:

26.C 27.A 28.B 29. 30.D 31. 32.C 33.B 34.C 35.D

以上由学一网人力资源管理师整理