欢迎进入:好学通教师资格网!
你的位置: 主页 > 小学教师 > 考前练习 > 正文
2019年人力资源管理师大纲模拟试题(4)
发布时间:2019-08-05   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

31、影响人力资源需求的因素主要有( )

A、 技术、设备条件的变化 B、职工个人利益需求的变化

C、企业规模的变化 D、企业经营方向的变化 E、外部因素

32、劳动生产率的产品数量计算的指标体系有( )

A、实物指标 B、变换指标 C、劳动消耗指标 D、价值指标 E、工时消耗指标

33、岗位技能工资制的组成部分有( )

A、岗位工资 B、职务工资 C、级别工资 D、基础工资 E、技能工资

34、影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有( )

A、高层管理者的经营理念 B、工资的控制 C、竞争性 D、人员保护的必要 E、工会的压力

35、解决劳动争议的途径主要有( )

A、协商 B、调解 C、仲裁 D、诉讼 E、静坐罢工

以上由学一网人力资源管理师整理