劳动者派遣的概念

劳动者派遣是指劳动者派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议，由劳动者派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和派遣机构从中获得收入的经济活动。

属于非正规就业的一种重要形式

劳动者派遣的性质

劳动者派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国是一种新型用工方式—组合劳动关系！

在劳动派遣中存在着三种主体和三重关系：

三种主体—劳动者派遣机构、接受单位、受派遣劳动者。

三重关系—劳动者派遣机构与受派遣劳动者的关系；劳动者派遣机构与接受单位的关系；接受单位与受派遣劳动者的关系。

注意：

1.雇主是派遣机构，雇员是被派遣的劳动者。

2.本质特征：雇用与使用相分离

3.派遣机构与接受单位对于受派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系，但都是不完整的劳动关系。

劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间是没有劳动形式的劳动关系；

接受单位与受派遣的劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

二、劳动者派遣的特点

形成劳动关系的运行

实际劳动关系的运行

劳动争议处理

三、劳动者派遣的成因

降低劳动管理成本

促进就业与再就业

为强化劳动法制提供条件

满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

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