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2019年人力资源管理师全真模拟试题9发表时间:2019-06-15

46、( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架。

(A)管理制度 (B)业务规范

(C)技术规范 (D)行为规范

47、选择招聘渠道的主要步骤有,①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;⑧分析潜在应聘人员的特点:④选择适合的招募方法。排序正确的是( ).

(A)⑧①②④ (B)④①③②

(C)⑧①④② (D)①③②④

48、关于发布广告,描述不正确的是( )。

(A)广告是内部招募最常用的方法之一

(B)有广泛的宣传效果,可以展示单位实力

(C)发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

(D)工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界

49、( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。

(A)职业技术学校 (B)劳动部

(C)就业中介机构 (D)再就业服务中心

50、在面试过程中,考官不应该( ).

(A)创造融洽的气氛

 (B)让应聘者了解单位的现实状况

(C)决定应聘者是否被录用

(D)了解应聘者的知识技能和非智力素质

46~50、ADACC