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济南人力资源管理师三级:基础知识劳动法试题4发表时间:2019-06-15
11.劳动法基本原则的特点是()       A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范c.反映所调整的劳动关系的特殊性 D.高度的稳定性 E.高度的权威性       12.劳动法基本原则的作用是()。       A.反映劳动法律部门的特点 B.作为指导性的法律规范C.指导劳动法的制定、修改和废止 D.指导劳动法的实施 E.有助于理解、解释劳动法       13.劳动权保障具体体现为()。       A.平等就业权 B.基本保护 C.自由择业权D,全面保护E.优先保护       14.下列属于劳动权的是()。       A.平等就业权B.劳动报酬权C.自由择业权D.休息休假权E.职业培训权       15.下列属于劳动关系民主化原则的是()。       A.参加和组织工会的权利B.平等协商的权利C.集体协商权D.共同决定权E.知情权       16.属于社会保险特征的有()。       A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性E.知情权       17.下列属于法律渊源的有()。       A.劳动法律B.劳动规章C.正式解释D.我国立法机关批准的相关图际公约E.地方性劳动法规       18.根据解释主题的不同,正式解释分为()。       A.立法解释 B.司法解释 C.行政解释 D.任意解释E9合同解释       19.下列属于劳动法构成体系的有()。       A.促进就业法律制度B.劳动标准制度C.职业培训制度D.社会保险和福利制度E.劳动争议处理制度       20.社会保险制度的主要内容包括()。       A.社会保险的体制B.社会保险的项目C.社会保险的种类D.社会保险的适用范围E.社会保险基金的筹集、运营和管理
参考答案: 11.ABCDE,12.CDE,  13.BDE,   14.ABCDE, 15.ABCDE,16.BCD,   17.ABCDE, 18.ABC,  19.ABCDE, 20.ABCDE