2019年人力资源管理师一级高级技师考试押题10

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2019年人力资源管理师一级高级技师考试押题10发表时间：2019-06-15

46、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（B）。
A对外具有竞争力原则
B对内具有公正性原则
C对员工具有激励性原则
D分配结果均等原则

47、某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（B）。
A基于岗位的工资制度中华考试网(www．Examw。com)
B基于能力的工资制度
C计件工资制
D提成工资制

48、如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（C）的工资报酬。
A100%
B150%
C200%
D250%

49、在企业的非正式组织内，存在着以（D）为特征的信息沟通网络。
A横向沟通考试大论坛
B纵向沟通
C解释正式信息
D传闻

50、劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（B）。
A法定条款
B约定条款
C工作期限条款
D必备条款

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