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2019下半年人力资源管理师专业技能考试内容(21)

2019-08-03来源:顿学在线

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

111、( )是劳动合同的法定条款。

(A) 工作内容

(B) 社会保险

(C) 劳动纪律

(D) 试用期限

(E) 保密事项

112、要约的内容可以包括( )

(A) 工作岗位

(B) 工作任务

(C) 劳动报酬

(D) 劳动条件

(E) 保险福利

113、集体合同中劳动条件标准部分一般包括( )

(A) 劳动报酬

(B) 工作时间

(C) 休息休假

(D) 监督检查

(E) 作业环境

114、沟通的方法包括( )

(A) 劝告

(B) 安抚

(C) 鼓励沟通

(D) 劝慰

(E) 重新定向

115、执行女职工生理机能变更过程中的特殊保护包括( )

(A) 经期保护

(B) 孕期保护

(C) 更年期保护

(D) 产期保护

(E) 哺乳期保护

参考答案:

111、ABC 112、ABCDE 113、ABC 114、ABCDE 115、ABDE

以上由学一网人力资源管理师频道整理