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2019下半年人力资源管理师专业技能考试内容(16)

时间:2019-08-03

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

二、多项选择题(86~125题,每题一分,共40分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选的相应字母涂黑)

86、主题的提炼必须遵循( )的原则。

(A) 突出研究对象

(B) 全面掌握材料

(C) 要有正确的指导思想

(D) 要运用科学分析方法

(E) 找出社会现象的共性

87、劳动力的基本特征是( )

(A) 劳动力存在的人身性

(B) 劳动力形成的长期性

(C) 劳动能力自然消失性

(D) 劳动力形成的复杂性

(E) 劳动力形成的投资性

88、说明是表达的重要方式之一,它具体包括( )

(A) 比例说明

(B) 程序说明

(C) 举例说明

(D) 局部说明

(E) 概貌说明

89、现代人力资源管理就是一个人力资源的( )的过程。

(A) 获取

(B) 保持和激励

(C) 整合

(D) 控制与调整

(E) 培训与开发

90、影响宏观劳动力供给质量的因素有( )。

(A) 劳动率参与率

(B) 教育

(C) 人力投资数量

(D) 人口

(E) 经济发展水平

参考答案:

86、BCD 87、ABE 88、ABCDE 89、ABCDE 90、BCE

以上由学一网人力资源管理师频道整理


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