2019下半年人力资源管理师专业技能考试内容(17)发表时间:2019-08-03
为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!
91、复句包括( )
(A) 联合复句
(B) 偏正复句
(C) 关联复句
(D) 连贯复句
(E) 多重复句
92、企业定员应坚持( )原则。
(A) 精简
(B) 高效
(C) 节约
(D) 效率
(E) 效益
93、企业内部人力资源供给常用的预测方法有( )
(A) 计算机模拟法
(B) 德尔菲预测技术
(C) 马尔可夫模型
(D) 管理人员接替图表法
(E) 人力资源信息库法
94、工作组织应做好的工作有( )
(A) 合理装备和布置工作地
(B) 保证作业操作合理化
(C) 做好工作地的供应服务
(D) 工作扩大化和丰富化
(E) 保证工作地的正常秩序
95、在企业人力资源管理制度中,业务规范主要包括( )
(A) 安全规范
(B) 服务规范
(C) 业务规范
(D) 操作规范
(E) 技术规范
参考答案:
91、ABE 92、ABC 93、CDE 94、ACE 95、ABCD
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