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2019下半年人力资源管理师专业技能考试内容(17)
发布时间:2019-08-03   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

91、复句包括( )

(A) 联合复句

(B) 偏正复句

(C) 关联复句

(D) 连贯复句

(E) 多重复句

92、企业定员应坚持( )原则。

(A) 精简

(B) 高效

(C) 节约

(D) 效率

(E) 效益

93、企业内部人力资源供给常用的预测方法有( )

(A) 计算机模拟法

(B) 德尔菲预测技术

(C) 马尔可夫模型

(D) 管理人员接替图表法

(E) 人力资源信息库法

94、工作组织应做好的工作有( )

(A) 合理装备和布置工作地

(B) 保证作业操作合理化

(C) 做好工作地的供应服务

(D) 工作扩大化和丰富化

(E) 保证工作地的正常秩序

95、在企业人力资源管理制度中,业务规范主要包括( )

(A) 安全规范

(B) 服务规范

(C) 业务规范

(D) 操作规范

(E) 技术规范

参考答案:

91、ABE 92、ABC 93、CDE 94、ACE 95、ABCD

以上由学一网人力资源管理师频道整理