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2019下半年人力资源管理师专业技能考试内容(5)
发布时间:2019-08-03   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

31、人力资源是“活”资源,它具有( )

(A) 能动性、周期性和磨损性

(B) 物质性、可用性和无限性

(C) 物质性、可用性和有限性

(D) 经济性、可用性和无限性

32、( )不属于统计的基本职能

(A) 信息

(B) 监督

(C) 咨询

(D) 服务

33、摩擦性失业是劳动力供给与需求在结合过程中( )所造成的暂时失业。

(A) 政策失误

(B) 偶然失调

(C) 反映迟钝

(D) 措施不当

34、工资的教育程度差距是由劳动者接受( )所决定的。

(A) 教育的层次

(B) 教育的水平

(C) 教育的年限

(D) 教育的范围

35、劳动力市场规则可以概况为( )

(A) 公正、公平与等价

(B) 公平、等价与合法

(C) 公正、等价与合法

(D) 公平、合理与合法

参考答案:

 31、A 32、D 33、B 34、B 35、B

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