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2019下半年人力资源管理师考试理论知识考试重点试题(14)
发布时间:2019-08-03   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

76、组织行为学的目标是对组织中的行为进行________。

A.描述

B.解释

C.预测

D.控制

77、价值观的属性是________。

A.可接受性

B.重要性

C.稳定性

D.可变性

78、一般资源的“三性”指________。

A.物质性

B.可用性

C.有限性

D.能动性

79、对人力资源规划的理解最主要的有哪两种?________。

A.仅考虑组织利益的观点

B.仅考虑个人利益的观点

C.兼顾组织和个人利益的观点

D. “以人为本”的管理思想

80、下面哪些选项属于招聘计划的重要内容?________。

A.录用基准

B.录用来源

C.录用成本

D.录用数量

参考答案:

76 ABCD 77 AB 78 ABC 79 AC 80 ABCD

以上由学一网人力资源管理师频道整理