2019下半年人力资源管理师考试理论知识考试重点试题(14)发表时间:2019-08-03
为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!
76、组织行为学的目标是对组织中的行为进行________。
A.描述
B.解释
C.预测
D.控制
77、价值观的属性是________。
A.可接受性
B.重要性
C.稳定性
D.可变性
78、一般资源的“三性”指________。
A.物质性
B.可用性
C.有限性
D.能动性
79、对人力资源规划的理解最主要的有哪两种?________。
A.仅考虑组织利益的观点
B.仅考虑个人利益的观点
C.兼顾组织和个人利益的观点
D. “以人为本”的管理思想
80、下面哪些选项属于招聘计划的重要内容?________。
A.录用基准
B.录用来源
C.录用成本
D.录用数量
参考答案:
76 ABCD 77 AB 78 ABC 79 AC 80 ABCD
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