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2019下半年人力资源管理师考试理论知识考试重点试题(10)

时间:2019-08-03

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

46、人力资源的“双重性”是指________。

A.生产性与消费性

B.生产性与能动性

C.持续性和时效性

D.可用性与有限性

47、人力资源规划的含义是指________。

A.系统评价人力资源需求B.统评价人力资源供给C.系统评价人力资源的供给和需求D.以上都不对

48、人事部经理准备将一职工提升为车间主任,这一规划属于人力资源规划中哪一规划?________。

A.补充规划B.培养开发计划C.晋升计划D.配备规划

49、甲公司在报纸上刊登一消息:本公司因业务发展需要,需销售部经理一名等,这属于组织中哪一重要活动?________。

A.培训

B.招聘

C.晋升

D.广告宣传

50、企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是________。

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.大学校园

D.大学校园

51、劳动力市场的特点有________。

A.特殊性

B.多样性

C.不确定性

D.交易对象的难以衡量性

E.交易的延续性

52、下列原因中,能产生摩擦性失业的________。

A.劳动力市场的动态属性

B.信息的不完善

C.技术替代的灵活性

D.地理状况的差异

E.经济结构的调整

参考答案:

46 A 47 A 48 C 49 B 50 A

51 ABCDE 52 AB

以上由学一网人力资源管理师频道整理


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