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2019下半年人力资源管理师考试理论知识考试重点试题(7)

时间:2019-08-03

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

31、以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是________。

A.基本资料B.工作权限C.工作难度D.工作关系

32、绩效考核的第一个步骤是________。

A.组织诊断B.建立绩效标准C.工作程序分析D.考核人员的培训

33、以下说法中错误的是________。

A.在工作考评中,评级人的某些特征会产生主观偏向,影响考评的结果

B.工作岗位的特征会影响绩效考核的准确性

C.采用图解式评级量表,可有效减小误差,使绩效评估准确

D.评级人参与的程度对考评效果影响很大

34、可能会影响到绩效考核的工作特征包括________。

A.企业规模B.岗位在组织与企业中的地位C.人员流动情况D.利润与产值完成情况

35、在欺坎伦计划中,员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励,其中节约额为________。

A.薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值B.薪资成本与合理化建议数量的乘积C.薪资成本与该成本所产生的销售价值的乘积D.薪资成本与合理化建议数量的比值

参考答案:

31 C 32 B 33 C 34 B 35 A

以上由学一网人力资源管理师频道整理


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