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2019下半年人力资源管理师考试理论知识考试重点试题(8)
发布时间:2019-08-03   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

36、如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品,而该工作报酬率为每小时10元,则计件报酬率为每单位产品________元,一个每天工作8小时,每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得________元。

A.0.4;96B.0.2;96C.0.4;90D.0.2;80

37、________适用的对象是中层以上管理人员。

A.榜样法B.角色扮演法C.视听法D.安全研讨法

38、________是指劳动者通过集体协议制度和个体劳动合同制度,与雇主进行谈判与协商,确定劳动条件的权利。

A.劳动条件交涉权B.劳动谈判权C.维护劳动合同自主权D.保障公正劳动条件权

39、社会伙伴参与责任,即企业和个人________。

A.劳动法制的建设B.合同法律的建设C.保险法律的建设D.社会保险制度的建设

40、《经济、社会、文化权利国际公约》和国际劳动组织的公约和建议书规定,成员国政府具有向公民提供________的义务。

A.社会就业B.社会救助C.住房D.社会保险

参考答案:

36 A 37 D 38 A 39 D 40 D

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