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2019下半年人力资源管理师考试理论知识考试重点试题(4)
发布时间:2019-08-03   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

16、认知失调理论是由谁提出的________。

A.海法 B.菲斯廷格 C.布鲁纳 D.卡特赖特

17、以下说法正确的是________。

A.人力资源管理与员工的绩效无关

B.人力资源管理会降低员工的绩效

C.人力资源管理能提高员工的工作绩效

D.以上说法,均不正确

18、人力资源管理者具有________。

A.直线与参谋职能B.直接与参谋职能C.直线与服务职能 D.服务与参谋职能

19、人本管理的核心是________。

A.以人为本 B.效率第一C.用户至上  D.质量第一

20、“五一"期间全体员工放假七天。这属于组织赋予员工的________。

A.工资 B.福利 C.奖赏D.以上都不对

参考答案:

16 B 17 C 18 C 19 A 20 B

以上由学一网人力资源管理师频道整理