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2019下半年人力资源管理师考试理论知识考试重点试题(5)
发布时间:2019-08-03   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

21、晋升是个体和组织中向________的移动。

A.较低职位B.同级职位C.不同类职位D.较高职位

22、在人力资源规划的程序中,最先进行的程序是________。

A.需求预测B.战略规划C.供给预测D.现有人力资源核查

23、一般来说,人员招聘的来源可以分为________两个渠道。

A.自我推荐与他人引荐B.学校与社会C.广告招聘与机构推荐D.内部来源与外部来源

24、对公关人员的能力评估应侧重于________。

A.空间认知B.数量分析C.记忆力D.语言能力

25、方法研究包括程序分析、作业分析和________。

A.工作分析B.动作分析C.岗位分析D.环境分析

参考答案:

21 D 22 B 23 D 24 D 25 B

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