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2019年人力资源管理师考试综合评审知识点15
发布时间:2019-08-03   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

二、多项选择题

1、劳动法是(ABC)

A、 资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门

B、 从民法中分离出来的部门

C、 调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

D、 法律体系中的法律部门

2、劳动的调整对象(BC)

A、 所有与劳动有关系的社会关系

B、 劳动关系

C、 与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D、 由各种劳动关系而发生的关系

3、劳动标准的具体内容包括(ABCD)

A、 最低工资标准

B、最长工作时间和休息休假制度

B、 劳动安全卫生

D、女职工和垮掉工的劳动条件等

4、劳动行政法律关系的主体是(ABC)

A、 劳动行政机关

B、兼有劳动行政功能的其他行政机关

B、 劳动行政相对人

D、以上都不是

5、(ABC)是薪酬制度建立的依据

A、工作分析

B、职务分析

C、岗位分析

D、工作说明

以上由学一网人力资源管理师频道整理