欢迎进入:好学通教师资格网!
你的位置: 主页 > 小学教师 > 考试重点 > 正文
2019年人力资源师考试大纲易考练习题(2)
发布时间:2019-08-03   好学通教师资格网

为了帮助考生系统的复习,全面的了解的相关重点,小编特编辑汇总了2019年各章复习的重点资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

11、我们认为老师要为人师表、治学严谨,这是我们对老师的________。

A.角色期望

B.角色冲突

C.角色模糊

D.角色知觉

12、沟通的作用除了激励、信息流通和情感表达外,还有________。

A.指导

B.控制

C.管理

D.领导

13、价值观具有稳定性和________。

A.永恒性

B.可变性

C.外源性

D.潜在性

14、反映了对人、客体、事物的感受,是对人、客体事物所持有的肯定或否定的评价是________。

A.工作满意度

B.个性

C.价值观

D.态度

15、与价值观相比,态度的稳定性________。

A.较高

B.较低

C.差不多

D.无法判断

16、认知失调理论是由谁提出的________。

A.海法

B.菲斯廷格

C.布鲁纳

D.卡特赖特

17、以下说法正确的是________。

A. 人力 资源 管理 与员工的绩效无关

B. 人力 资源 管理 会降低员工的绩效

C. 人力 资源 管理 能提高员工的工作绩效

D.以上说法,均不正确

18、 人力 资源管理者具有________。

A.直线与参谋职能

B.直接与参谋职能

C.直线与服务职能

D.服务与参谋职能

19、人本管理的核心是________。

A.以人为本

B.效率第一

C.用户至上

D.质量第一

20、“五一"期间全体员工放假七天。这属于组织赋予员工的________。

A.工资

B.福利

C.奖赏

D.以上都不对

以上由学一网人力资源管理师频道整理