高级国家人力资源管理师一级高级技师考试模拟试题与答案(三)

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高级国家人力资源管理师一级高级技师考试模拟试题与答案(三)发表时间：2019-06-17

21、发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的(　)措施。
　　A.稳定发展经济的
　　B.保护劳动者利益的
　　C.调控物价和收入关系的
　　D.收入平等化的
　　正确答案： D
　　22、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于(　 )。
　　A.培养员工的忠诚度
　　B.促进团结，消除矛盾
　　C.招聘到高质量人才
　　D.激励员工，鼓舞士气
　　正确答案： C
　　23、下面(　)不是选择考评方法时应当充分考虑的因素
　　A.管理成本
　　B.各种考核方法的优缺点
　　C.工作的适用性
　　D.组织的内外部环境
　　正确答案： D
　　24、在生产过程中实行劳动分工的实质是( )
　　A.劳动简单化
　　B.劳动专业化
　　C.劳动连续化
　　D.劳动个性化
　　正确答案： B
　　25、绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的(　)。
　　A.可行性原则
　　B.反馈原则
　　C.制度化原则
　　D.实用性原则
　　正确答案： B
　　26、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的(　)中加以约束。
　　A.法定条款
　　B.约定条款
　　C.专项协议
　　D.补充协议
　　正确答案： A
　　27、期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )
　　A.工作周期长，任务不易明确的项目
　　B.工作周期长，任务比较明确的项目
　　C.工作周期短，任务很明确的项目
　　D.工作周期短，任务不明确的项目
　　正确答案： B
　　28、按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即(　)、混合标准尺度法和书面法。
　　A.日常考评法
　　B.量表评定法
　　C.关键事件法
　　D.排队法
　　正确答案： B
　　29、以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )
　　A.技能培训
　　B.知识传授培训
　　C.态度转变培训
　　D.工作方法改进培训
　　正确答案： A
　　30、目标管理法能使员工个人的(　)保持一致
　　A.个人目标与组织目标
　　B.努力目标与组织目标
　　C.努力目标与集体目标
　　D.个人目标与集体目标
　　正确答案： A

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