2019年人力资源管理师考试辅导:绩效考评的方法与应用(二)发表时间:2019-06-13
四、 日清日结法的含义和特点
日清日结法亦OEC法(overall every control and clear),是指全方位地对每人每天每事进行清理控制,做到“日清日结,日清日高”。
OEC管理法是根据企业总体发展战略所确认的方向和目标,在层层分解量化为具体指标的前提下,通过有效的整体控制和员工自我控制,对企业和员工的每一种行为、每一项活动进行精细量化监控与激励性管理的一种方法。
能力要求
一、 行为导向型考评方法
(一)结构式叙述法
结构式叙述法属于行为导向型考证的方法,它是采用一种预告设计的结构性的表格(见下表),由考评者按照各个项目的要求,以文字对员工的行为作出描述的考评方法。
结构式叙述法示例
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