[能力要求]

一、核定用人数量的基本方法

　　(一)按劳动效率定员

　　(二)按设备定员

　　(三)按岗位定员

　　(四)按比例定员

　　(五)按组织结构、职责范围和业务分工定员

　　二、企业定员的新方法

　　(一)运用数理统计方法对管理人员进行定员

　　(二)运用概率推断经济合理的医务人员人数

　　(三)运用排对论确定经济合理的工具保管员人数

　　(四)零基定员法

　　第二节 企业劳动定员管理

　　第二单元 定员标准编写格式和要求

　　一、定员标准的概念

　　二、定员标准的分级分类

　　三、企业定员标准的内容

　　四、编制定员标准的原则

　　(一)水平要科学、先进、合理

　　(二)依据要科学

　　(三)方法要先进

　　(四)计算要统一

　　(五)形式要简化

　　(六)内容要协调

人力资源管理师网络培训课堂免费试听

正版人力资源管理师教材购买