2019企业人力资源管理师考前辅导资料:面试的基本程序(三)_考试大全网

当前位置：主页 > 资格类考试 > 教师资格证 > 小学教师 > 考试重点 > 正文

最新资讯

2019企业人力资源管理师考前辅导资料:面试的基本程序(三)发表时间：2019-06-13

　(三)面试的总结阶段

1.综合面试结果

　　2.面试结果的反馈。指将面试的评价通知给用人部门，经协商后，做出录用决策，并通知应聘者的过程。

　　(1) 了解双方更具体的要求。

　　(2) 关于合同的签订。

　　(3) 对未被录用者的信息反馈。

　　3.面试结果的存档

　　二、面试中的常见问题

　　1.面试目的的不明确

　　2.面试标准的不具体

　　3.面试缺乏系统性

　　4.面试问题设计不合理

　　5.面试考官的偏见

　　三、面试的实施技巧

　　1.充分准备

　　2.灵活提问

　　3.多听少说

　　4.善于提取要点

相关阅读推荐