案例探讨之职员欲国庆年假婚假同休遭拒

最新资讯

案例探讨之职员欲国庆年假婚假同休遭拒发表时间：2019-06-13

　　据新闻晚报报道，“史上最长”的假期即将在十一隆重登场。这几天，不少新婚白领向公司提出“8+X”的休假申请，即8天长假后再加休婚假和年假，使整个10月都处于休假状态，由于三假是否能同休在法律上并无明确规定，这也引发了企业与员工间的“口水仗”。在上海，就有一对新婚小白领因为想“国庆假、婚假、年假”三假同休被公司拒绝，与人力资源经理吵了起来，一气之下，上网发帖抱怨。
　　我的假期我作主
　　想咋休咋休
　　网友“牙刷” 我觉得应该让职工自主安排，合理合法。如果单位确实安排不过来，可以用设奖提薪方式与员工协商，但总的来讲，还是要尊重员工合法权利。
　　网友“前进不了” 职场员工总是弱势一方，喊加班可以，要休息不成，老板主宰一切。
　　网友“金元宝银元宝” 人家外国每年都有1个月左右的带薪假期，人家怎么还活得好好的，人家经济搞的还比咱们强，有的甚至员工不休老板还逼着员工休。
　　谁是老板谁作主
　　准休才可休
　　网友“怎么注册不上” 国家年休假规定：第四条　职工休年休假，由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排。不是员工想什么时候休就能休，要是那样，单位的工作岂不是乱套了？单位围着个人转，单位还能生存吗？
　　网友“再战江湖啦” 在权利和义务、个人与企业之间，要求三假连休的人忘了一件事：职业精神！来源：考试大
　　网友“我是幸福的猪” 我们公司的假都是我管，我签个字就行，假期最松的，一般你请了都会给的，毕竟结婚嘛一生多数也就只一次嘛，不能扫了人家的兴，但对付那些调皮捣蛋的员工，我坚决不批假。
　　凤凰昆明网友真不象话！这种人只是考虑自己，不考虑大局和工作！这种人让他走人！这种职工就是心中没有任何集体感。
　　网友“guijiangtao” 这样的员工是个缺乏责任心的人。要是每一个企业的员工都像他这样，我估计这个公司就没法做了。国庆节，那么多公安民警，银行职工，不都在上班吗？
　　搜狐重庆网友辞职吧，休一辈子。
　　那么，你的想法是如何呢？一起来讨论一下吧！

相关阅读推荐