2019年人力资源管理师辅导素质测评形式
　　员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

　　1.员工素质测评量化的主要形式：(具体内容看书P76选择题)

　　一次量化与二次量化

　　类别量化与模糊量化

　　顺序量化、等距量化与比例量化

　　当量量化(权重)

　　2.员工素质测评的标准体系：

　　素质测评的要素，一般由标准、标度和标记3个要素

　　测评标准体系的构成，分为横向和纵向结构2方面

　　测评标准体系的类型，：a.效标参照标准体系，是依据测评内容与目的而形成的标准体系，一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。b.常模参照性指标体系，是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。