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2012年人力资源管理师考试辅导之企业竞争策略的确定发表时间:2019-06-13

企业竞争策略的确定

  1)产品廉价竞争策略:凭借高科技和较为强大的生产规模或财务实力,大幅提高生产力。

  适用于生产较为稳定,科技变化不大,或者以争取市场占有率为竞争目标的企业。

  风险:技术的迅速变化;注重成本控制,忽视消费者的偏好;专业性强,适应性差;劳动关系紧张;依赖于先发制人的策略。

  2)产品独特性竞争策略:以独特产品占领市场。包括创新性产品和高品质产品两种形式。优点:满足特定需要,降低价格敏感性;溢价补偿成本;讨价还价能力;防止替代产品的威胁。

  3、企业竞争战略的特点:两类:外部导向战略和内部导向战略。

  内部导向战略特点:

  1)企业竞争战略是建立在内部资源,而不是建立在外部约束条件的基础上;

  2)企业竞争战略是建立在不确定性资源,而不是确定性资源的基础上。

  4、企业竞争策略的支撑点:企业文化、生产技术、财务实力和人力资源管理制度。

  企业战略目标的内化是员工行为的先决条件。