人力资源管理师考试之单位解除劳动合同经济补偿一次付清

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人力资源管理师考试之单位解除劳动合同经济补偿一次付清发表时间：2019-06-13

王先生在单位工作快10年了，最近单位因要合并，与王先生协商解除了劳动合同。按照规定，单位应支付王先生相当于10个月工资的经济补偿金。但是经理说，公司经营困难，要分三次发放，王先生不同意单位分期支付的做法。
　　大兴法院时亚东法官：用人单位解除合同的经济补偿金，单位不能分期付款。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中明确规定：对劳动者的经济补偿，应当一次性发放。
　　个体工商户欠人钱
　　应起诉工商户业主
　　田先生的建材商店长期向康某供应建材。一开始双方都能按时结算，后来，康某开始找各种理由拒绝结算，共欠田先生8万元。田先生想起诉康某，但康某给田先生开的提货单上都是其建材店的印章，而其建材店是个体工商户。
　　大兴法院陈永河法官：田先生应该起诉康某。按照田先生说的情况，康某开设的建材店是一家个体工商户。根据民事诉讼法司法解释第46条规定：在诉讼中，个体工商户应以营业商登记的业主为当事人。

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