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健全人力资源保障机制,加大健康管理师等人才培养和职业培训力度

发表时间:2020-03-23  
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现代城市生活的快节奏和丰富多彩,不仅给大家带来益处,也带来了很多健康问题。在当下,人们最关注的莫过于身体健康问题了,无论是见面的问候,还是祝福的话语,“健康”都是少不了的字眼。今天健康管理师网小编就来为大家分享文章:健康管理师从业待遇好还能领补贴?考完你也可以!

健康管理缘起保险业

上个世纪六七十年代,美国保险业蓬勃发展,由此最先提出了“健康管理”的概念。

那时候的保险公司为了控制风险,将客户依据健康状况进行分类,那些可能成为高血压、糖尿病等疾病的人群被分别交给不同专业的健康或疾病管理中心,他们采用健康评价的手段来指导病人自我保健,并对其进行日常后续管理,以增进健康。

健全人力资源保障机制,加大健康管理师等人才培养和职业培训力度

人们需要怎样的健康管理

在中国,虽然已经实现了社保体系,但这种保障仅仅是一种最基本的医疗需求。想针对工作压力大,或存在健康隐患的人群进行跟踪服务,并提供详细专业化管理的,传统医疗体系还远远达不到。

而据专业机构的调查显示,在有183位企业家的一次体检中,血脂、血压和血糖有问题的比例分别是41.53%、21.86%和12.57%。这个结果分别比普通人群高出19.53%、9.66% 和8.89%。另外还有33.88%的企业家心电图异常,62.84%患有颈椎疾病,40.98%患有胃、十二指肠疾病,32.24%患有脂肪肝,24.04%患有甲状腺疾病。

健康管理师的健康理念

对于有些人来说,做体检要花几万元,但如果一年下来没有生病,这钱岂不白花了?这种思维与多年来医保体制下的“治疗为主”的定式有关。重疾病,轻健康;重治疗,轻预防;重药物,轻营养。这些都是人们需要过的思想关。

美国的相关统计表明:健康管理对于任何企业及个人都有这样一个秘密,即90% 和10%。具体地说就是90%的个人和企业通过健康管理后,医疗费用降到原来的10%;10%的个人和企业未做健康管理,医疗费用比原来上升90%。所以从个人到家庭再到企业,健康管理都是至关重要的。

我国提出健康中国2030

为落实国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》文件精神,健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手,到2020年,总规模将达到8万亿以上,其中主要任务第七条明确要求,健全人力资源保障机制,加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。未来5至10年时间大约需要1000万健康服务产业人才,而专业健康管理师的需求将超过200万人。

《“健康中国2030”规划纲要》

《国民营养计划(2017-2030)》

《国家人口发展规划(2016-2030)》

《中国防治慢性病中长期规划(2017—2025年)》

等国家政策相继发布

健康管理师是我国职业资格证书

2017年9月,人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号),公布国家职业资格目录,健康管理师正式归入国家卫健委进行认证,也是该职业国家职业资格唯一的认证单位。

考试合格者,颁发由人社部职业技能鉴定中心、卫健委职业技能鉴定指导中心签章的《健康管理师》国家职业资格证书。全国通用,终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。

报考健康管理师补贴

1、报考健康管理师可抵扣个税3500元

2、报考健康管理师可去社保局领取2000元技能提升补贴

通过国家的政策,可知健康管理师行业前景!

以上就是小编为大家整理的健康管理师从业待遇好还能领补贴?考完你也可以

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